Métier ingénieur eau, outils professionnels et de développement personel

Généralement proposé par les bureaux d’études, le poste d’ingénieur chargé d’étude eau, hydraulique, assainissement ou environnement consiste à la conception et la réalisation d’études pour la construction d’ouvrages hydrauliques, pour l’optimisation des stations de production d’eau et des réseaux d'approvisionnement en eau, pour la connaissance des impacts environnementaux, …. D ans la réalisation de ses taches, l’ingénieur chargé d’études sera amené à faire quelques missions de prospection commerciale auprès des bailleurs de fonds et des entreprises locales. Les bureaux d’études proposent à leurs clients une large gamme de prestations depuis les études préalables jusqu’à l’assistance technique, la maîtrise d’œuvre et la formation auprès des opérateurs et des usagers ; pour atteindre cet objectif, ils recrutent du personnel très qualifiés essentiellement constitué d’ingénieurs chargés d’études. Missions : Au sein de la Direction "Techniques", et ratta...

La gestion de projets s’applique à tous les métiers. Il s’agit de planifier, d’étudier, d’exécuter et mettre en service des projets. L’ingénieur projet est celui qui s’occupe de tout ce système, du début à la fin. Missions : Le chargé de projet a pour principale taches de : §   Analyser et optimiser les cahiers des charges clients ; §   Réaliser des études de faisabilité et apporter une assistance technique ; §   Réaliser des études techniques détaillées ; §   Assurer la maitrise d’ouvrages déléguée des projets et produire les dossiers administratifs ; §   Assurer la maitrise d’œuvre des projets : §   Organiser et suivre les travaux ; §   Conduire la sous-traitance de maitrise d’œuvre des projets ; §   …. Les qualités requises  : Le chargé de projet doit avoir : §   la capacité de pilotage de projets ; §   un minimum de savoir-faire pratique ...

Loin d’être seulement une simple formalité pour débuter un emploi, le contrat de travail (CT) est un document qui définit les conditions de votre futur emploi ; de ce fait il doit être bien négocié pour éviter de signer pour un job qui ne nous convient pas. En effet, pour les jeunes diplômés qui se frottent nouvellement au monde professionnel, il est important de bien connaitre de quoi il s’agit quand on parle de CT. Ce document très important ne s’apprend malheureusement pas à l’école ; le nouveau diplômé se retrouve confronter à la signature de son premier CT sans même connaitre ses différents aspects. La négociation d’un bon CT n’est pas seulement l’affaire des travailleurs expérimentés et des cadres. Tout professionnel doit pouvoir bien négocier un CT dans son intérêt et dans celui de son employeur. Lors de la négociation du CT généralement en entrevue avec l’employeur, le (ou la) futur (e) salarié (e) doit aborder un certains nombres de sujets notamment : ...